Recursos Humanos
Despedí a mi empleado más inteligente — y fue lo más inteligente que he hecho
A lo largo de los años he revisado miles de currículums impresionantes, pero una de las lecciones más importantes que he aprendido es que la inteligencia sin inteligencia emocional puede ser perjudicial para tu equipo y tu negocio.
La Generación Z está transformando el lugar de trabajo: estas son 4 tendencias que los empleadores no pueden ignorar
Se espera que, para 2030, la Generación Z represente un tercio de la fuerza laboral en Estados Unidos. No se trata solo de un cambio demográfico: es una transformación en valores, comportamientos y en la propia definición de lo que significa trabajar.
Una empleada usó IA para pedir un aumento. Yo la usé para decirle que no. Esto fue lo que pasó después
Estamos presenciando la muerte de la comunicación en el trabajo y el nacimiento de un nuevo tipo de alienación: una en la que ser profesional suena como una máquina y expresarse de forma brillante suena artificial.
5 maneras para mejorar la salud mental de los hombres en los negocios
Hay formas sutiles en que las empresas pueden mejorar el bienestar de los hombres que enfrentan el mayor riesgo de problemas de salud mental. Esto es lo que necesitas saber.
Deja de intentar ganarle a la IA, mejor enfócate en estas habilidades blandas que te harán irremplazable
La IA siempre será más rápida e inteligente que nosotros, pero puedes volverte irremplazable al ser más humano que ella. ¡Aquí te decimos cómo!
Cómo está afectando la inteligencia artificial los procesos de reclutamiento y selección
La IA revoluciona el reclutamiento, pero el juicio humano es vital para detectar sesgos y garantizar decisiones justas y precisas en la selección de talento.
9 formas en las que las startups exitosas construyen equipos inclusivos desde su inicio
La diversidad y la inclusión son tus ventajas competitivas. Las startups que pueden combinar esto en su ADN desde su fundación no solo son más resilientes, sino también más creativas y ágiles.
6 tácticas efectivas para manejar a un jefe tóxico
Rescatar tu dignidad de un jefe abusivo es un trabajo difícil.
La seguridad industrial no es una opción; es el reflejo del valor que una empresa le da a la vida humana
La seguridad industrial no es una opción; es el reflejo del valor que una empresa le da a la vida humana.
3 cosas que he aprendido sobre contratar y despedir después de 35 años en los negocios
No me malinterpretes: usar inteligencia artificial, herramientas de contratación y "headhunters" puede ser útil para encontrar al talento adecuado, pero aún tienes que hacer el trabajo pesado. Aquí te comparto algunas lecciones que aprendí por las malas.
Este es el "superpoder" que estos 6 grandes líderes siempre buscan al contratar
Esto lo que hace que un miembro del equipo realmente destaque.
Recompensas flexibles y transparencia: el nuevo ADN de las organizaciones
El área de Recursos Humanos será clave para anticipar los cambios del futuro laboral.
La IA está transformando la capacitación laboral — así es cómo puedes involucrar hasta a tus empleados más escépticos
La tecnología autónoma impulsada por IA puede ayudar a personalizar el entrenamiento. Aquí tienes siete consejos para usar agentes de IA en la capacitación laboral y organizacional.
El apoyo a la salud mental debe ser una prioridad empresarial — o enfrentar la pérdida de sus mejores empleados
El seguro médico y las aportaciones para la jubilación solían ser el estándar de oro para demostrar a los empleados que una empresa se preocupaba por ellos. Pero en la fuerza laboral actual, en constante evolución, hay un área crucial que sigue estando poco desarrollada: la salud mental.
El CEO de Shopify pide evitar contrataciones para resolver trabajos que puede hacer la IA
En un memo, Tobi Lütke, pide a sus colaboradores no contratar para puestos y tareas que pueda realizar la inteligencia artificial.