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Cómo lograr que tu equipo piense y actúe como si fuera dueño del negocio
¿Te cuesta trabajo lograr que tu equipo piense como tú? Aprende a delegar de forma más efectiva con esta guía.
Cómo construir una cultura empresarial impulsada por la IA sin abrumar a tus empleados
Una guía práctica para líderes empresariales sobre cómo crear una cultura que adopte la inteligencia artificial mediante la curiosidad, la experimentación y el aprendizaje práctico.
Ignoré esta práctica de liderazgo poco convencional… hasta que transformó mi negocio y mi vida
Dejé de liderar solo con la mente. Esta es la razón por la que me alegra haberlo hecho.
Los líderes más efectivos no son los que más gritan, sino los que guían como directores de orquesta
La mayoría de los fundadores intenta tocar todos los instrumentos, pero quienes logran escalar aprenden a liderar como un director de orquesta: marcando el ritmo, creando armonía y dejando que otros brillen.
Deja de intentar ganarle a la IA, mejor enfócate en estas habilidades blandas que te harán irremplazable
La IA siempre será más rápida e inteligente que nosotros, pero puedes volverte irremplazable al ser más humano que ella. ¡Aquí te decimos cómo!
Un buen mentor puede cambiar el rumbo de tu negocio y hacerte más feliz en tu carrera
Así es como una guía estratégica puede transformar tu carrera profesional.
Por qué los fundadores todavía creen en la mentira más peligrosa: la cultura del ajetreo
Las investigaciones muestran que la productividad disminuye drásticamente después de trabajar 44 horas por semana o más. Entonces, ¿por qué en los círculos de emprendedores se sigue impulsando la cultura del ajetreo ('hustle' en inglés)? Es hora de dejar atrás esa mentalidad y liderar como un verdadero emprendedor.
Traté a mis empleados como amigos… y no fue buena idea. No cometas el mismo error
Construir amistades duraderas con los empleados es difícil. Establecer límites te ayudará a mantener la autoridad y a construir relaciones sólidas.
Escalar un negocio no es lo que imaginas: así funciona en realidad
Escalar no se trata solo de crecer. Se trata de reinventarse.
¿Quieres ser un mejor líder? Deja de confundir estos dos roles
En los negocios, lograr el balance adecuado entre hacer el trabajo y liderarlo es clave. Los líderes más efectivos saben cuándo arremangarse y cuándo dar un paso atrás para dirigir.
¿Quién vigila el dashboard? El acto de rebeldía que exige el liderazgo en el siglo XXI
Los líderes del siglo XXI enfrentan un dilema existencial: ¿cómo poner límites éticos a tecnologías que todo lo miden, menos lo humano?
Estás pasando por alto a esta fuerza laboral oculta — y te está costando
Las mamás no solo son grandes "multitaskers". Son líderes. Es hora de que empecemos a tratarlas como tal.
No necesitas tener todas las respuestas para guiar a tu equipo durante una crisis — pero sí aprender estas 3 lecciones
Navegar por una crisis empresarial requiere de acción rápida y un liderazgo adaptable. Aprende a tomar decisiones difíciles, empoderar a tu equipo y liderar con el ejemplo en tiempos desafiantes.
Todos necesitan un mentor, pero ser mentor es igual de importante. Aquí te explicamos por qué
Dar mentoría no se trata solo de compartir conocimientos. Ser mentor podría ser tu herramienta de crecimiento más valiosa como emprendedor.
¿Estás dirigiendo tu negocio o tu negocio te está dirigiendo a ti? Cómo salir del "modo fundador" y aprender a soltar
De ejecutar a liderar: clave para el crecimiento y la escalabilidad.