¿Estás buscando un trabajo remoto? Estas son las habilidades más buscadas por los empleadores Los empleadores buscan tanto habilidades interpersonales, como el trabajo en equipo, como habilidades de codificación específicas.

El porcentaje de personas que trabajan principalmente desde casa casi se ha triplicado a nivel mundial, pasando del 10% en 2019 al 28% en 2023. El trabajo independiente en línea también es el trabajo secundario más popular durante las vacaciones, con el 66% de los estadounidenses indicando que planean seguirlo esta temporada.

¿Qué es exactamente lo que buscan los empleadores de los trabajadores remotos? Un nuevo estudio de la agencia de SEO Search Logistics utilizó datos de LinkedIn, Upwork y Glassdoor para encontrar las habilidades más demandadas entre los empleadores.

Para cada habilidad popular, los investigadores calcularon un porcentaje de demanda utilizando LinkedIn. La medida muestra cuántos trabajos remotos en LinkedIn requieren esta habilidad.

Luego, los investigadores utilizaron los datos de Upwork para completar la categoría general de trabajo a la que pertenecía cada habilidad. Finalmente, recurrieron a los datos de Glassdoor para encontrar el salario anual promedio de quienes poseen cada habilidad.

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La lista resultante de las habilidades más demandadas para el trabajo remoto incluye habilidades interpersonales como el trabajo en equipo y habilidades técnicas como Java.

"No es sorprendente que el trabajo en equipo, la resolución de problemas, las habilidades de liderazgo y el servicio al cliente estén entre los diez primeros", dice Matthew Woodward, director principal de Search Logistics. "Estas habilidades son útiles en prácticamente cualquier industria o puesto que puedas imaginar, así que si estás atascado en cómo mejorar tu desempeño laboral, desarrollar tu competencia en cualquiera de estas habilidades es un buen lugar para comenzar".

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Aquí están las diez habilidades más demandadas para tener en tu currículum cuando solicites puestos remotos.

1. Trabajo en equipo

Categoría (según Upwork): Soporte administrativo
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 49.98%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $116,000 dólares

2. Pensamiento analítico

Categoría (según Upwork): Ingeniería y arquitectura
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 37.24%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $62,000 dólares

3. Desarrollo de software

Categoría (según Upwork): Administración de TI y redes
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 31.47%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $131,000 dólares

4. Habilidades de resolución de problemas

Categoría (según Upwork): Ventas y marketing
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 29.04%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $59,000 dólares

5. Java, JavaScript

Categoría (según Upwork): Administración de TI y redes
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 21.73%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $122,000 dólares

6. SQL, Python

Categoría (según Upwork): Administración de TI y Redes
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 19.05%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $116,000 dólares

7. Análisis de datos

Categoría (según Upwork): Ciencia de datos y análisis
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 18.57%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $109,000 dólares

8. Habilidades de liderazgo

Categoría (según Upwork): Soporte administrativo
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 15.16%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $117,000 dólares

9. Ventas

Categoría (según Upwork): Ventas y Marketing
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 13.52%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $149,000 dólares

10. Servicio al cliente

Categoría (según Upwork): Servicio al Cliente
Porcentaje de demanda (usando LinkedIn): 13.24%
Salario anual promedio (de Glassdoor): $44,000 dólares

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