"Esto tiene que parar": El CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, explica cómo llevar a cabo una junta de trabajo exitosa En su carta anual a los accionistas publicada el lunes, el CEO de JPMorgan escribió que las reuniones pueden frenar el ritmo de una empresa.

pero si deben llevarse a cabo, hay ciertas estrategias que los líderes deben seguir para maximizar su productividad.

En su carta anual a los accionistas publicada el lunes, Dimon afirmó que los CEOs deberían "eliminar las reuniones" porque son un "ejemplo de lo que nos frena". Si las reuniones se llevan a cabo, deben comenzar y terminar a tiempo, escribió el CEO de JPMorgan, y una persona específica debe liderarlas.

Dimon también mencionó que las reuniones "siempre" deben comenzar con un propósito claro y terminar con una lista de puntos a considerar para avanzar. Solo las personas que realmente necesiten estar en la reunión deben asistir.

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Además, no debe haber una "reunión después de la reunión", donde un ejecutivo le diga algo a Dimon en privado que no podría decir en frente del grupo.

"Eso no es aceptable," escribió Dimon. "No molesten… Sean transparentes con sus colegas."

Dimon afirmó que antes de la reunión, los asistentes deben prepararse leyendo el material previamente y prestándole "el 100%" de su atención. Al hablar sobre el lenguaje a utilizar durante las reuniones, Dimon recomendó evitar el uso de jerga y dijo que prefiere mantener los términos sencillos.

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Dijo que, durante la reunión, los participantes deben de estar presentes y apagar las notificaciones.

"Todo el tiempo veo a las personas recibiendo notificaciones y mensajes personales durante las reuniones o leyendo correos electrónicos," escribió Dimon. "Esto tiene que parar. Es irrespetuoso. Hace perder el tiempo."

Dimon ya había hablado antes sobre su frustración con las juntas laborales.

En una reunión filtrada en febrero, Dimon dijo que los empleados remotos estaban revisando sus notificaciones mientras él hablaba. El mes pasado contó esa misma historia durante una entrevista en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford.

En la carta del año pasado, Dimon dijo que la reunión anual de accionistas se había "convertido principalmente en una exhibición de grandilocuencia" y "una espiral de frivolidad".

La carta de 58 páginas de Dimon a los accionistas también dio algunos consejos sobre gestión, como tratar a las personas en todos los niveles con respeto, y los logros de JPMorgan en 2024, como haber prestado servicio a más de 775,000 propietarios de pequeñas empresas en Texas.

En la carta Dimon escribió que JPMorgan tiene un valor de alrededor de $700,000 millones de dólares y emplea a 320,000 personas. Dimon ha sido CEO del banco desde 2006.

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