El "Padrino de la IA" lanza una advertencia: la inteligencia artificial reemplazará a muchos… y algunos deberían estar aterrados Geoffrey Hinton, conocido como el "Padrino de la IA" por su trabajo pionero en este campo, advierte que algunas profesiones enfrentan un mayor riesgo de ser sustituidas por la automatización.
Por Sherin Shibu
Key Takeaways
- Geoffrey Hinton, de 78 años, ganador del Premio Nobel y conocido como el “Padrino de la IA”, es célebre por su investigación temprana en redes neuronales y sus grandes descubrimientos en aprendizaje profundo.
- Hinton predice que algunos empleos serán eliminados por completo en un futuro cercano.
Según el "Padrino de la IA", algunos sectores están más protegidos que otros frente al reemplazo por la inteligencia artificial.
Geoffrey Hinton, de 78 años, es conocido como el "Padrino de la IA" debido a su trabajo pionero en redes neuronales, iniciado a finales de los años 60. Ganó el Premio Nobel de Física en 2024 por su labor en aprendizaje automático y actualmente es profesor emérito de ciencias de la computación en la Universidad de Toronto.
En una entrevista reciente para el pódcast Diary of a CEO, emitida este lunes, Hinton advirtió que la IA tiene el potencial de provocar un desempleo masivo.
Hinton dio un ejemplo concreto, señalando que los asistentes legales están en riesgo de perder sus empleos a causa de la inteligencia artificial, y agregó que estaría "aterrado" de trabajar en un call center en este momento, debido al potencial de automatización. Sin embargo, indicó que el trabajo manual tardará más en ser reemplazado por la inteligencia artificial.
"Yo diría que va a pasar mucho tiempo antes de que [la IA] sea igual de buena en la manipulación física", dijo Hinton en el pódcast. "Así que una buena apuesta sería ser plomero".
En la entrevista, Hinton también desafió la idea de que la IA generará nuevos empleos, afirmando que si la inteligencia artificial automatiza tareas intelectuales, quedarán muy pocos trabajos para los humanos.
"Tendrías que ser muy hábil para tener un empleo que [la IA] simplemente no pudiera hacer", comentó.
La inteligencia artificial tiene el potencial de reducir la contratación, especialmente en puestos de nivel inicial. Un informe publicado el mes pasado por la firma de capital de riesgo SignalFire reveló que las grandes tecnológicas han dejado de contratar recién graduados con la misma frecuencia que antes, y la IA es una de las razones principales de esta disminución.
El informe indicó que el porcentaje de contrataciones de nuevos graduados en empresas como Meta y Google cayó un 25% de 2023 a 2024, alcanzando apenas un 7% en 2024.
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Y no es solo la industria tecnológica: Wall Street también muestra señales del impacto de la IA. En marzo, Morgan Stanley anunció el despido de 2,000 empleados, con la intención de reemplazar a algunos con inteligencia artificial. Un informe publicado en enero por Bloomberg Intelligence reveló que la IA podría provocar hasta 200,000 recortes de empleo en 93 bancos importantes, entre ellos Citigroup y JPMorgan, en los próximos cinco años.
