"Ya no es opcional": según un nuevo informe, Microsoft obliga a su personal a usar IA en el trabajo La empresa podría incluso comenzar a tomar en cuenta el uso de herramientas de inteligencia artificial en las evaluaciones de desempeño, afirma el reporte.
Por Erin Davis
Un nuevo informe de Business Insider asegura que Microsoft está considerando métricas formales para evaluar el uso de la inteligencia artificial por parte de sus empleados durante la jornada laboral.
El medio tuvo acceso a un correo electrónico de Julia Liuson, presidenta de la división de desarrolladores en Microsoft, en el que instruye a los gerentes a incluir en las evaluaciones de desempeño el tiempo que los empleados dedican a herramientas de inteligencia artificial (IA) internas, así como a soluciones de la competencia.
Relacionado: Según el CEO de Anthropic, dentro de un año, la IA podría escribir el 90% del código
"Ahora la inteligencia artificial es una parte fundamental de nuestra forma de trabajar", escribió Liuson. "Al igual que la colaboración, el pensamiento basado en datos y la comunicación efectiva, usar IA ya no es opcional: es parte central de cada rol y de cada nivel".
El uso de IA en el trabajo va en aumento. Esta semana, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, dijo a Bloomberg que la inteligencia artificial realiza la mitad del trabajo en su empresa.
"La IA se encarga actualmente del 30% al 50% del trabajo en Salesforce", afirmó Benioff.
Mientras tanto, un nuevo informe de SignalFire, firma de capital de riesgo que monitorea los movimientos laborales de más de 650 millones de empleados en LinkedIn, reveló que los avances en IA ya llevaron a que las grandes tecnológicas redujeran la contratación de recién graduados (una baja del 25% de 2023 a 2024).
