Estudio: El estrés laboral mata a 10,000 personas al año en Europa La investigación del Instituto Sindical Europeo muestra que el estrés relacionado con el trabajo causa más muertes anuales que los accidentes laborales.
Key Takeaways
- Aunque este estudio se centró en Europa, el estrés laboral y sus consecuencias están presentes en la vida de los trabajadores de todo el mundo.
El estrés laboral es una de las principales amenazas para la salud de los trabajadores en Europa. Un estudio del Instituto Sindical Europeo (ETUI) registró 10,000 muertes anuales en la Unión Europea (UE) y el Reino Unido, atribuibles a problemas relacionados con el trabajo.
Este impacto, que afecta a la salud física y mental, está ligado principalmente a enfermedades coronarias y suicidios derivados de la depresión laboral.
De acuerdo con los datos presentados, alrededor de 6,190 muertes al año son provocadas por enfermedades vinculadas al estrés laboral, tales como problemas cardíacos y trastornos metabólicos.
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A su vez, 4,843 personas pierden la vida debido a suicidios relacionados con la depresión en el ámbito laboral. Esta cifra muestra que el estrés laboral y sus consecuencias son responsables de más muertes que los accidentes, que en 2022 causaron aproximadamente 3,286 muertes en el continente.
La Confederación Europea de Sindicatos (CES), que difundió este informe coincidiendo con el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos, subraya que los riesgos psicosociales son una amenaza.
El estudio expone que las mujeres trabajadoras son las más afectadas por estos riesgos, particularmente por factores como las largas jornadas laborales, la inseguridad laboral y el acoso en el trabajo.
El informe resalta que muchas de estas muertes son evitables, y que tomar medidas para prevenir el estrés laboral mejoraría la calidad de vida de los trabajadores y permitiría a las empresas y gobiernos ahorrar miles de millones de euros cada año.
En este contexto, la CES hace un llamado a la Comisión Europea para que implemente una directiva que regule los riesgos psicosociales como parte de la normativa laboral que promueve trabajos de calidad.
El contexto actual de la digitalización, la inteligencia artificial y la transición ecológica está reconfigurando las formas de trabajo y las condiciones laborales en toda Europa. La secretaria general de la CES, Esther Lynch, relacionó estos cambios con el aumento de los riesgos psicosociales.
Aunque estas transformaciones ofrecen nuevas oportunidades, también traen nuevos peligros. Entre los que se encuentran el estrés, el agotamiento, la ansiedad, el acoso y el aislamiento emocional.
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Aunque este estudio se centró en Europa, el estrés laboral y sus consecuencias están presentes en la vida de los trabajadores de todo el mundo. En América, Asia y otras regiones, millones de trabajadores enfrentan largas jornadas laborales, presión constante, inseguridad y falta de apoyo a la salud mental. El informe del Instituto Sindical Europeo no solo es una advertencia local, sino un llamado global a repensar la manera en que trabajamos y a priorizar entornos laborales más humanos y sostenibles.
