¿Cómo ser feliz en el trabajo? Según expertos de Harvard y Yale Especialistas de ambas universidades coinciden en que la plenitud en el trabajo es clave para alcanzar la felicidad.

Por BIZ Experiences en Español

JLco - Julia Amaral | Getty Images

La satisfacción laboral es fundamental para llevar una vida equilibrada y plena. Estudios de la Universidad de Harvard y Yale concluyen que la felicidad en el trabajo es alcanzable y depende de factores que las personas pueden controlar y mejorar.

Uno de los elementos clave para ser feliz en el trabajo es encontrar un propósito en lo que hacemos. Según Amy Wrzesniewski, profesora de psicología organizacional en Yale, quienes ven su empleo como algo más que una simple fuente de ingresos, tienden a ser más felices y productivos.

Esto se debe a que encontrar significado en el trabajo proporciona una motivación que impulsa a las personas a dar lo mejor de sí mismas. Wrzesniewski sugiere que, para lograr esta conexión, es importante reflexionar sobre cómo nuestras labores contribuyen a nuestros objetivos personales y profesionales.

Uno de los elementos clave para ser feliz en el trabajo es encontrar un propósito en lo que hacemos.

El ambiente laboral y las relaciones con los compañeros también juegan un papel crucial en la felicidad en el trabajo. Trabajar en un entorno donde prevalece el respeto mutuo y la colaboración no solo mejora la productividad, sino que también crea un espacio donde los empleados se sienten valorados y apoyados.

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Formar vínculos sociales en el trabajo puede ser una fuente de satisfacción y bienestar, ya que estos lazos refuerzan el sentido de pertenencia y comunidad dentro de la empresa.

Otra recomendación es la importancia de desconectarse del trabajo para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Michael Norton, profesor de Harvard, señala que las personas son más felices cuando dedican tiempo a actividades fuera del ámbito laboral, como estar con la familia, amigos o simplemente relajarse.

Este equilibrio requiere establecer límites para evitar que el trabajo invada el tiempo personal. Priorizar el descanso y las actividades recreativas es fundamental para recargar energías y mantener una perspectiva positiva en el entorno laboral.

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